Nearshoring

Пятница, 14.12.2007 в 10:27

Звонит мне тут давеча знакомый, который работает в CTXM и занимает должность COO. И сообщает он мне следующее: Exigen планирует открыть офис в Минске на 30 человек. В курсе он потому, что у них самих офис уже 2 года как в Минске открыт и успешно функционирует. Так почему же все смотрят в сторону наших братьев славян?

Ну, по словам того же моего знакомого, сейчас на рынке сложилась такая ситуация, что практически невозможно нанять грамотного специалиста за разумные деньги. Студенты, приходящие из университета, требуют 600 на испытательный срок + оплачиваемый телефон + всё остальное. Причем знаниями они, естественно, обладают в минимальном объёме и конечно же опыта работы нет. Ну а если приходят опытные…

Из последнего, приходил в CTXM товарищ один. Опыт работы — чистая поддержка, т.е. в процессе разработки не участвовал. И с ходу заряжает 1600 на руки. На вопрос, откуда получилась такая сумма, кандидат заявил, что у него: кредит на машину, кредит на квартиру ну и отдыхать тоже хочется не севернее Египта.

Дорогой мой человек, а работодателю глубоко наплевать, что у тебя куча кредитов. Это сугубо твои личные проблемы. Вообще поражаюсь конечно непосредственности некоторый индивидов. «Оплатите мои кредиты» — это грамотный подход. Кстати, этот же товарищ приходил к другому моему знакомому, CEO в Dyna IT. У него он просил 2000. Как мой знакомый не рассмеялся… Выдержка однако.

Так вот, возвращаясь к Минску. Думаю, что в том числе и по причине высоких запросов по зарплатам компании начинают поиск работников там. Миф о том, что Батько не выдаёт хороших специалистов — не больше, чем миф. Зажрались мы тут. Инфляцию, конечно, никто не отменял и денег тоже хочется много и сразу. Но тут уже надо выбирать. Тогда и работать придётся по 60 часов в неделю. И в отпуск только по воскресениям ходить.

Я не стану утверждать, что меня устраивает моя оплата труда на текущем месте. Однако, мне нравится лояльный подход к моему рабочему времени. Хочешь из дома работать — пожалуйста, нужно уйти в середине рабочего дня — нет проблем. Главное — delivery. Для меня это сейчас на первом месте, поскольку маленький ребёнок несколько обязательств накладывает: из садика забрать, к врачу съездить и прочее и прочее…

Тот же CTXM предлагал мне на 50% больше денег, чем у меня сейчас. Но, что меня останавливает, так это необходимость сидеть в офисе с восьми до восьми, ну и по субботам иногда. Знаем, плавали. Мне уже не 23, когда жизнь прекрасна и энергия из ушей. Приоритеты сдвинулись.

Хотел про Минск написать, а написал за жизнь. Накопилось…

Оставить комментарий